Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025Empregador: 03.688.316/0001-06 / Quant. de Trabalhadores Ativos em 30/06/2025: 121Diferença salarial entre mulheres e homensO salário contratual mediano das mulheres equivale a 100.0% do recebido pelos homens.A remuneração média mensal das mulheres equivale a 88.2% da recebida pelos homens.Indicador Definição Razão M/HSalário Contratual Mediano 100.0%Remuneração MensalMédia88.2%Composição do total de empregados por sexo e raça/corMulheres42.0%Homens58.0%Mulheres Não Negras Mulheres Negras Homens Não Negros Homens NegrosRemuneração Mensal Média Salário Contratual MedianoDiferença salarial entre homens e mulheres, por grande grupos ocupacionaisSão apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivasmostram valores maiores ou iguais a 100%Dirigentes e GerentesProfissionais em Ocupações Nível SuperiorTécnicos de Nível MédioTrab. de Serviços AdministrativosTrab. em Atividade OperacionaisPara cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode terocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por nãoter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquelegrupo ocupacionalCritérios de remuneração e ações para garantir diversidadeCritérios remuneratóriosPlano de Cargos e Salários ou Plano de CarreiraCumprir metas de produçãoDisponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagensDisponibilidade de pessoa em ocupações específicasTempo de experiência profissionalCapacidade de trabalho em equipePro atividade, desenvolvimento de ideias e sugestõesAções para aumentar a diversidadeAções de apoio a compartilhamento de obrigações familiares paraambos os sexosPolíticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, emsituação de violência, chefes de família, LGBTQIA+, Indígenas)Políticas de promoção de mulheres para cargo de direção e gerênciaRelatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025Empregador: 03.688.316/0001-06 / Quant. de Trabalhadores Ativos em 30/06/2025: 121Fonte: eSocial. Rais Mensal Junho de 2025 e Portal Emprega Brasil - Agosto de 202536.0%7.0%55.0%2.0%94.9%102.6%92.7%90.2%
